如何把丧失的收视阵地抢回来，这就是安徽电视台一段时间内的创新方向。
      目前的安徽电视台，正在蠢蠢欲动，蓄势待发。创新工作正如火如荼地展开。可是，如何保证我们的创新活力？如果让我们的创新持续有力地开展呢？我觉得——
氛围决定一切
      在此借用了湖南广电集团总经理、湖南电视台台长欧阳常林的说法。用他的原话说这叫“人才气场”。通俗一点说就是“业务氛围”。
      “人才气场”的作用在于、这是一种无形的力量、可以凝聚人心，形成事业的价值观和巨大的凝聚力，从而提升媒体的核心竞争力。这也是湖南广电飞速发展的重要原因。
这个气场究竟是什么样的呢？
      因为工作原因，我多次和湖南电视台、长沙电视台打过交道。我觉得，湖南电视人给我们的感觉是不一样的。我想用一个不是很恰当的词来表达我对他们的印象，那就是——彪悍！不一定准确，但是，确实如此，他们无论是男同志还是女同志，都充满了一种说不出来的活力和朝气，都有一种敢于追求一切真相的勇气。我觉得，这就是“士气”，就是人才气场。
      通观“电视湘军”的崛起，我感觉有如下几个特征。第一就是人才气场，这不仅仅是一个提法和观念，更是一个战略和积累，也可以称之为团队为重；第二创新为上，培养团队主要是要推动创新；第三叫做执行为本；第四叫做年轻为王。